Become a tester trainee for 12 months

Based on working with a Berlin customer a plan for something like a training workshop for software testers has evolved.

The offer can be outlined as follows:

Employment contract with my company for 12 months (competitive salary)
One week compact training to introduce concepts, techniques and tools
Fulltime work for the customer on-site as team member and tester
Continuous training by me as part of my ongoing team coaching/training for the customer
Employment contract with the customer after 12 months as a fulltime employee

I’m looking for curious people who are interested in testing software. Basic knowledge of the programming language Ruby is a plus, but it can be any other programming language as well. Fluent English is mandatory. Some knowledge of German is a plus.

More important than special knowledge is a healthy attitude towards the topic and extraordinary willingness to learn. We will have a lenghty 1:1 chat to find out.

This opportunity is open to anyone with residency within the European Union or with a permit to work in the EU.

Perfect opportunity for beginners

This opportunity is open to anyone but it is also an extraordinary opportunity for beginners.

The huge advantage it provides to beginners is that you will be part of a real software development team working on a real product using modern software development methods.

There are no financial worries as you will receive a regular competitive salary and therefore can focus exclusively on learning and becoming really good at the topic. After 12 months you can present yourself to my customer, your employer, as an experienced specialist for fulltime employment.

Testing is not about finding defects

Modern software development is a social activity that relies on collaboration and helping each other. The job of a tester is not to find mistakes or defects. It is more about analysis, about creating a specification, to represent the end user and/or customer so that at the very end the software the whole team created will meet the expectations of users and customers.

Here are a few pointers to additional material:

Lehrwerkstatt über 12 Monate für Software-Tester

Aus der Zusammenarbeit mit einem Berliner Kunden hat sich ein Plan für so eine Art Lehrwerkstatt für Software-Tester ergeben.

Die Rahmenbedingungen des Angebotes sehen in Stichworten so aus:

Arbeitsvertrag mit branchenüblichem Gehalt für 12 Monate mit meiner Firma
Eine Woche Kompaktschulung zur Einführung in Konzepte, Techniken und Werkzeuge
Vollzeit vor Ort als Team-Mitglied und Tester beim Kunden
Fortlaufendes Training durch mich im Rahmen meiner Team-Coaching/Training-Tätigkeit für den Kunden
Übernahme als Festangestellter nach 12 Monaten durch meinen Kunden

Ich suche Leute mit gesunder Neugier und Interesse am Testen von Software. Rudimentäre Kenntnisse der Programmiersprache Ruby wären von Vorteil, aber es kann auch jede andere Programmiersprache sein. Flüssiges Englisch ist allerdings Voraussetzung. Einfache Deutschkenntisse sind von Vorteil.

Wichtiger als Spezialwissen ist eine gesunde Einstellung zum Thema und außerordentliche Lernbereitschaft. Wir werden ein längeres persönliches Vier-Augen-Gespräch führen, um das herauszufinden.

Das Angebot steht jedem mit Wohnsitz innerhalb der Europäischen Union oder mit EU-Arbeitserlaubnis offen.

Perfektes Angebot für Berufseinsteiger

Dieses Angebot ist grundsätzlich offen für jeden, aber es stellt auch eine besonders gute Gelegenheit für Berufseinsteiger dar.

Der besondere Vorteil, daß man als Neuling mit professioneller Begleitung in einem Entwicklungsteam beginnen kann und so von Anfang an moderne Methoden der Software-Entwicklung in der Praxis anzuwenden lernt.

Da dies im Rahmen eines normalen Arbeitsvertrages mit branchenüblichem Gehalt geschieht, gibt es auch keine finanziellen Sorgen und man kann sich voll und ganz auf das Thema konzentrieren. Wenn nach Ablauf der 12 Monate die Übernahme als Festangestellter durch den Kunden ansteht, so kann man sich diesem als voll einsatzfähige und erfahrene Fachkraft präsentieren.

Testen ist nicht das Finden von Defekten

Moderne Software-Entwicklung ist eine soziale Tätigkeit, bei der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt steht. Die Aufgabe des Testers ist dabei nicht das Finden von Fehlern oder Defekten. Es geht mehr um Analyse, um das Erstellen von Spezifikationen, um das Repräsentieren des Endnutzers/Kunden, sodaß am Ende die von allen gemeinsam entwickelte Software sich wunschgemäß verhält und die Erwartungshaltungen der Kunden und Nutzer erfüllt werden.

Hier ein paar Verweise zu weiterführendem Material:

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